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2019年1月30日

tomcat

黑帽SEO技术

最近一段时间,笔者一直在思考。

之前写过给自己一个学习的机会可能在情感上考虑不够周全,后面又发表了企业培训给SEO服务团队的感悟,旨在更全面阐述自己的管理理念。

一个团队需要有领袖,但若领袖人物不能成为精神灵魂,那么这个团队还需要锻炼、磨合。

基于归因的问责制能否适合每个团队?

怎样才能造就具有钢铁一般战斗团队?

这是笔者思考的核心。

那么对于SEO,这里提出三点思考,本质是想告诉SEO同行,SEO学习需要长期坚持!

相信很多SEO从业人员都看过前人总结的搜索引擎调整时间规律表,也看过某些大虾总结的搜索引擎算法大全,但是真的有用吗?

谁能用具体时间节点该做什么迎合搜索引擎来告知你?

谁能保证搜索引擎自然排名一直在某个位置?

搜索引擎的调整真正是有迹可循的吗?

那是否应该针对搜索引擎调整时期顺势讨好,还是一直我行我素,亦或者勤勤恳恳耕耘?

法无定法,岂不是毫无头绪?

既然如此,谁都没办法做到常青树,何必做SEO优化?

何必每天起早贪黑做内容、做外链?

还不如简简单单自我成长,一切都会很安详。

不争,你会活的更精彩?

搜索引擎的诞生会为了方便信息聚合与检索,与其说我们在讨好搜索引擎,不如说自己的内心好胜之心在作怪,不论你是个人网站还是企业网站优化,如果你的盈利模式或者宣传模式不是通过互联网,那么你就完完全全可以放心的把搜索引擎当作一个工具,有展现是好事,没有展现也没关系,因为不影响到你的核心利益。

所以,对于搜索引擎的调整规律有必要去研究吗?

通过大量数据风向标,网站日志分析,网站调整趋势图等进行自我封闭式研究,有效果吗?

肯定有效,但是很累!

所以,怎么办?

又是一个纠结的事情。

请思考两个问题:SEO最高境界是什么?

SEOer如何自我突破?

这个问题也是难回答。

很多SEO服务团队遇到类似这样的问题,如果你咨询一些网络公司,他们会给你坚定的信念,具体时间做到什么程度,为什么?

忽悠还是他们掌握了SEO界的核心技术?

这样一来,再问你一句流传甚广,危害不少的八字经:内容为王,外链为皇。

内容,你知道什么样的内容才是搜索引擎喜欢的?

什么样的内容会排名到前列?

外链,什么样的外链是有效的?

是每天都要做内容和外链吗?

再问一个尖刻的问题:一个关键词你做了多少的内容和链接才能上到首页?

你是否每天统计有效外链比例?

你的SEO团队人力、方案、执行力都是有效的吗?

为什么搜索结果页面没有你的网站?

这个问题可以回答。

针对百度搜索引擎,SEO顾问做了调研。

在2008年时候,搜索结果基本上都是企业站,2009年论坛火爆,整合信息开始出现,2010~2011年分类信息、B2B出头,垂直行业细分,2012年,横向信息,搜索结果页面几乎整合了所有资源,那些整合了行业资源,并且逐渐走向聚合的网站开始牛逼。

所以,就单从这个原因来说,因为你的网站不够牛,所以网站关键字排名会波动,这样解释可以接受吧。

SEO顾问服务团队力荐SEO专家夫唯老师的演讲:整合与聚合,从优秀到卓越。

当搜索引擎把黑帽、站群、群发站点狠狠打击后,你还有什么法宝吗?

老老实实做站?

那可不行,就是因为老路子有问题,所以网站排名不好。

就是因为网站优化技术不够牛,才导致做了诸多无用功。

认可吗?

也不尽然。

现在做网站优化排名,1。

需要的是团队,无团队不优化!

记住,当下社会也是如此,个人能力再强,没用!

双拳即使可以打败四手,那六手、八手你可以吗?

2。

你热爱所服务的行业吗?

够了解该公司的产品、战略目标吗?

还有品牌、竞争环境等网站优化策略需要从长远考虑,如果你只想成为村里的卖西瓜的,后面赶鸭子上架到全国产业链简直是天方夜谭!

3。

选择,对于网站运营你能够驾驭什么程序?

什么样的链接?

什么样的内容?

其实一切定夺都需要通盘考虑,你做不到的未必别人也不能做到,别把路越走越窄了,前人栽树后人乘凉的道理你需要理解并应用!

如果你觉得自己SEO优化技术很不错了,请问你是SEO高手吗?

以上就是SEO博客分享的SEO思考:逆水行舟,不进则退全部内容,如有共鸣,可分享亦可留言,不胜荣幸!

黑帽seo核心技术

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